在和创业者们聊天时,我被问的最多的一个问题,通常是“怎么获取优秀人才”。
几年前,我也没有答案。
直到最近遇到了一位美团的小伙伴,在他的观感里,美团不只“良将如云”,能并行30多条竞争压力巨大的业务线,而且,良将成长的速度,也在越来越快。
像他自己,从研发到为带业务做好准备,只花了2年。
我就还原了一下美团是怎么做到良将如云的:
Netflix:“We’re not a family. We’re a team.”
战队就是为了赢,没那么多感情
context not control可能也是更好的预期管理
不管带团队、向上管理、链接用户都是
用一切形式和媒介,给用户和市场好的context
战队就是为了赢,没那么多感情
context not control可能也是更好的预期管理
不管带团队、向上管理、链接用户都是
用一切形式和媒介,给用户和市场好的context
曾经要给公司的一个产品做帮助文档,想找一个能生成静态网页的工具。运营填内容然后点点鼠标就能生成页面那种。但是找到的大部分这样的工具都只能支持 Markdown语法,而运营不会 Markdown,所以根本就用不了。最后这个文档还是运营提交 word 开发写成网页这样来操作,要改的话也得开发来改。
我会劝说 Markdown就是新时代的 word,一定得学,但确实大多数人是不会的。
我会劝说 Markdown就是新时代的 word,一定得学,但确实大多数人是不会的。