最近公司入职了一个「资深产品经理」，让我认识到了生物的多样性。
广州的产品经理薪资平均水平一般是：初级（1w）-中级（1.5w）-高级(2.5w)-资深（3-4w）。看到这一定觉得这个人很厉害吧？ 但完全不！

介绍自己时号称是「用户研究」「数据分析」出身，说试用期要做一个大项目，展示一下自己的实力，打算重构一下现在的首页。我们都期待+观望，结果，方案出来大跌眼镜，怎么说呢，只是把高频的入口全放在了首页，看起来非常像N多年前的「4399」，完全谈不上什么「用户研究」、「优美的交互」，总之就是山寨，非常的山寨。方案发到群内，大家都沉默了，没有1个人回复。

好吧，那就做数据分析吧，刚好年底。结果数据分析也是惨不忍睹，只分析统计结果不下钻分析原因，就直接给出结论，而且结论还很离谱。文档分享到群内的时候，大家都惊呆&沉默，再一次没有1个人在群里回复。

然后这个老哥继续做第三个项目，不得不说，这种心态还是非常值得学习的。

最后的最后，+1老板虽然知道了他是个大水货，但还是要保住他过试用期，为什么呢？因为，这个岗位整整招了一年人，就招来这么1个，如果他没过试用期，招人的KPI就0%了。离不离谱？

所以，我们至少从这件事得到3个结论

1.简历、面试很重要：虽然你啥也不会，但是确实有可能凭借表面功夫获得很高的职级、很高的薪资。

2.人人都是产品经理：是真的，至少面试很难辨别好坏，全看一张嘴。唯一能参考的就是过去所做产品的成功率，但是，因为成功的原因很多，不全在产品一个人，所以还是很难辨别。只要你逻辑过得去，页面画的好看点，会点excel（数据透视表、图表），你就可以说你是专业做「用户研究」「数据分析」的，这一行比大多数人想象中的还水。

3.试用期能不能通过：全看运气，和是不是水货没有绝对的关系。水货缺人也能通过。再厉害不喜欢你也没办法，所以，试用期不通过也没关系，千万不要气馁，呵呵，你永远不知道你试用期为啥不通过（上次只是因为和+1重名，就没通过，因为叫起来不方便）

当你插件一多，发现侧边栏都是插件图标

雷总，我们米猴只是成年了，不是成功了

甄别客户需求时，相比 “你愿意为此付多少钱” 的傻白甜问题，可能更本质的问法是 “既然这么痛，为何一直以来没有使用类似的解决方案”

obsidian有个markdown写五线谱的插件，生成的五线谱能直接播放，好牛逼。

垄断最初都是以普惠的方式出现。

这是我见过最卷的知识付费，确实看完可以零成本搭建ai的应用，终身买断价才10元，你可以内卷，但是不能离谱，还可以加作者微信进陪伴群，还有几千套资料赠送。
马上500人了。
我说真的，是有点过分，因为买了之后闲鱼再库个店，盗版正版一个价绝对可以回本...

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