还记得刚毕业2年换工作的时候面试,有面试官问我对自己未来5年的预期是什么,我说,成为一个产品的负责人
现在回想起来,我那时候对自己职业路径的思考,最高也就到产品负责人了,入行的时候我见过牛逼的前辈如何冷静判断,雷厉风行,独创商业模型横扫市场,暗自下决心我也要成为那样的人,所以在前辈离开公司时,我整个人心气就散了,感觉在这里看不到我追逐的目标了
后来的几年,可能是我自己也经历得多了,现在几乎没再怎么见过交流时能让我对TA思维能力感到惊讶的人,很难再有初见前辈时的崇拜,但大厂的好处就是达到及格线的聪明人足够多,很少有为他人生气的时刻,倒是会埋冤自己失了初心而怪罪自己
那初心是什么?
我再回头望来,是想做出能传递我灵魂温度的产品,帮助更多人解决问题,一个健壮复杂又精准运行的系统,一个能为用户带来价值也为企业(和我一起做事的小伙伴)带来收益的最大公约数
工作5年了,虽然没能当上产品负责人,但我依然为我的工作感到快乐和价值感,可能也是一种幸运
现在回想起来,我那时候对自己职业路径的思考,最高也就到产品负责人了,入行的时候我见过牛逼的前辈如何冷静判断,雷厉风行,独创商业模型横扫市场,暗自下决心我也要成为那样的人,所以在前辈离开公司时,我整个人心气就散了,感觉在这里看不到我追逐的目标了
后来的几年,可能是我自己也经历得多了,现在几乎没再怎么见过交流时能让我对TA思维能力感到惊讶的人,很难再有初见前辈时的崇拜,但大厂的好处就是达到及格线的聪明人足够多,很少有为他人生气的时刻,倒是会埋冤自己失了初心而怪罪自己
那初心是什么?
我再回头望来,是想做出能传递我灵魂温度的产品,帮助更多人解决问题,一个健壮复杂又精准运行的系统,一个能为用户带来价值也为企业(和我一起做事的小伙伴)带来收益的最大公约数
工作5年了,虽然没能当上产品负责人,但我依然为我的工作感到快乐和价值感,可能也是一种幸运