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《卧底 Cursor 内部的 60 天》
很多有趣的故事:
- 为什么一家不到 250 人的公司,竟有 50 位前创始人?
- 他们如何把招人变成一场全员参与的「围猎」?为了拿下心仪的人才,不惜送出古董 Mac、两次飞往德国。
- 创始人最担心什么?不是竞争或增长,而是「有一天,大家吃饭时开始讨论天气了」。
- 公司最重要的仪式「Fuzz」是什么?一个让全员放下工作,用一小时拼命搞崩自家产品的集体「找茬」大会。
- 创始人如何用披头士乐队的《Get Back》纪录片,来形容团队的创作过程?
- 在一家推崇「建设性摩擦」的公司,最常用的表情符号为什么是 ❤️?
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