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年轻人的趋势观察（24）
什么会成为爆款？
1 跟随热点同时出现的，会成为爆款。
比如巴黎奥运会上条姐的发夹，全红婵的丑拖鞋。在全民关注的热点中，任何一个点都会被放大。
这些内容，爆在冠军🏆平替，一种我跟上了冠军潮流的满足感。
2 能快速复制/迭代，成为社交货币的，比如近期的森贝儿小狗，已经从表情包变成各种周边了。loopy也是类似的发展路径，略带性格的IP小动物，很容易突然爆火。
比如被潘展乐用于头像的小袋鼠，背后的漫画家应该也很快爆火。
这些内容，爆在情绪价值，一种“它在演我”的情绪平替。
3 能自形形成圈层，是大众圈层下的小众标杆。但是小众文化逐渐破圈，也成为小爆到大爆的出圈过程。
如momo，原本只是系统默认头像和昵称，逐渐形成momo大军。
还有痛包，流麻，因为有个性而被追随，因为追随变多而出圈，而原本小众圈层的核心用户又会跳出来重新创造小众。
这样的内容，爆在圈层认同，势必会经历从小众到大众，然后重新形成新的小众的过程。
4 能引起预期反差的，会成为爆款。
比如足力健原本是老人鞋，被00后爆改玛丽珍之后，火了，比如一整根卖人参，让你觉得人参很贵，结果卖十几块（小火过）。
这种内容其实很看产品的创新力。足力健吸引00后的本质是它穿上是真舒服。
爆款，爆的是什么，热点，预期反差，情绪共鸣，圈层认同。
年轻人的趋势观察（24）
什么会成为爆款？
1 跟随热点同时出现的，会成为爆款。
比如巴黎奥运会上条姐的发夹，全红婵的丑拖鞋。在全民关注的热点中，任何一个点都会被放大。
这些内容，爆在冠军🏆平替，一种我跟上了冠军潮流的满足感。
2 能快速复制/迭代，成为社交货币的，比如近期的森贝儿小狗，已经从表情包变成各种周边了。loopy也是类似的发展路径，略带性格的IP小动物，很容易突然爆火。
比如被潘展乐用于头像的小袋鼠，背后的漫画家应该也很快爆火。
这些内容，爆在情绪价值，一种“它在演我”的情绪平替。
3 能自形形成圈层，是大众圈层下的小众标杆。但是小众文化逐渐破圈，也成为小爆到大爆的出圈过程。
如momo，原本只是系统默认头像和昵称，逐渐形成momo大军。
还有痛包，流麻，因为有个性而被追随，因为追随变多而出圈，而原本小众圈层的核心用户又会跳出来重新创造小众。
这样的内容，爆在圈层认同，势必会经历从小众到大众，然后重新形成新的小众的过程。
4 能引起预期反差的，会成为爆款。
比如足力健原本是老人鞋，被00后爆改玛丽珍之后，火了，比如一整根卖人参，让你觉得人参很贵，结果卖十几块（小火过）。
这种内容其实很看产品的创新力。足力健吸引00后的本质是它穿上是真舒服。
爆款，爆的是什么，热点，预期反差，情绪共鸣，圈层认同。
这种产品不太可能有市场的：
1. 非常逆人性，AI面试的对象会感觉强烈的不受重视，参考智能语音客服系统无限转人工的处理方式。
2. 需求严重偏离场景，产品推广可以理解，但竟然是发给急需求职的人来做数据测试！
3. 面试内容弄虚作假，点进去是性格测试100题，类似MBTI但没有感觉到和面试岗位相关的任何内容。
产品中，善良很重要！善良很重要！善良很重要！
回想起自己当初做产品经理的初衷，是对创造产品/用户体验有强烈的兴趣。但最近这几年，我发现自己在日常工作中缺少当年那种激情了。当然，原因可能是多方面的。
作为一个 I 人，我发现自己在日常工作中，经常疲惫于各种沟通对接中，而产品经理又是需要高频沟通的一个岗位，这就让我产生了一种疲惫感。
虽然我实际工作其实做的还不错，优秀员工也拿过，但我依然有一种疲惫感。
然而，当我在业余时间专注于做自己的独立产品App时，当年那种做产品的激情又回来了，有种满血复活的感觉😊
做自己的产品时，我可以专心研究用户的需求，优化App的操作体验，自己一个人做决定，无需为了一个很小的点去和别人反复争论。
因此，自己做产品，反而成为我的另一种充电方式了。
最后，我发现自己并不是不喜欢做产品经理，只是不喜欢在公司做产品经理😂
果然，自己独立做产品，才是产品经理最好的医美🫢
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