以前还需要随身带一个录音笔，录完之后把文件传到云端，然后再转文字
现在拿个手机随时随地开录，实时转译成文字，而且没有字数限制
甚至连App都不需要下，小程序就行[破涕为笑]
录完之后还用AI自动总结一遍，帮你去掉一些重复的语句和口癖
用这玩意写了万把字了
对游戏无感。但看到冯骥的一段话时，太有感了：
狗日的短视频产业，催生出一帮数据至上的狗东西，许多做短视频的产品经理以刷短视频为耻，但成天琢磨如何让用户一直刷呀刷，耗出更多时间。
冯骥原文：
“狗曰的网络游戏产业，催生出一帮像我这样的狗东西，许多游戏主策划都不热衷于玩自己的游戏，只是琢磨如何让玩家一直沉迷，吐出更多人民币。”
狗日的短视频产业，催生出一帮数据至上的狗东西，许多做短视频的产品经理以刷短视频为耻，但成天琢磨如何让用户一直刷呀刷，耗出更多时间。
冯骥原文：
“狗曰的网络游戏产业，催生出一帮像我这样的狗东西，许多游戏主策划都不热衷于玩自己的游戏，只是琢磨如何让玩家一直沉迷，吐出更多人民币。”
很多人都会想要让自己在公司拥有不可替代性，这在职场中本来就是个伪命题，因为让员工变得不可替代就是老板的失败，是制度的失败，所以老板们一定会想法设法让公司离开了谁都可以运转自如，包括自己，这只是时间问题。
所以，看似你觉得自己做了很多工作，实际上公司分分钟可以找另外一个人把你替换掉，没有任何影响，因为前期公司一定会让你掌握的东西不仅停留在自己手中，而是通过各种方式流传出来，无论是文档，还是传达给同事，还是同岗位同事的介入等等，公司能使用的办法太多了。
那么，既然无法让自己变得不可替代，那怎么保证在公司的地位更稳固呢？几种方式，第一种，多做事，把更多的事掌握在自己手中，提高换掉你的成本，第二种，职场情商要提高，跟领导，同事紧密联系，让大家不舍得离开你，不要让自己变成一个冷冰冰的可以随时被换掉的工作机器。第三种，往长远现金流的方向考虑，尽量让自己工作得长，所以不要把用自己的成本放得太大，这样会加剧了被裁的风险，还不如可以稍微低一点，保证持续有收入，从长远来看也不会比短期的高收入差。第四种，不要只盯着自己岗位的事，而是尽可能多接触业务全链条的事，让自己成为一个全面手，不要老觉得一些事情跟自己无关，这样才能够对业务提出更多建设性意见，换掉你的成本也会变大。
所以，思考的角度要换一下，不是思考能力怎么变得不可替代，而是换位思考一下，如果你是现公司的老板，此时此刻什么样的人走了你会觉得可惜，以此来决定自己接下来要做什么。
所以，看似你觉得自己做了很多工作，实际上公司分分钟可以找另外一个人把你替换掉，没有任何影响，因为前期公司一定会让你掌握的东西不仅停留在自己手中，而是通过各种方式流传出来，无论是文档，还是传达给同事，还是同岗位同事的介入等等，公司能使用的办法太多了。
那么，既然无法让自己变得不可替代，那怎么保证在公司的地位更稳固呢？几种方式，第一种，多做事，把更多的事掌握在自己手中，提高换掉你的成本，第二种，职场情商要提高，跟领导，同事紧密联系，让大家不舍得离开你，不要让自己变成一个冷冰冰的可以随时被换掉的工作机器。第三种，往长远现金流的方向考虑，尽量让自己工作得长，所以不要把用自己的成本放得太大，这样会加剧了被裁的风险，还不如可以稍微低一点，保证持续有收入，从长远来看也不会比短期的高收入差。第四种，不要只盯着自己岗位的事，而是尽可能多接触业务全链条的事，让自己成为一个全面手，不要老觉得一些事情跟自己无关，这样才能够对业务提出更多建设性意见，换掉你的成本也会变大。
所以，思考的角度要换一下，不是思考能力怎么变得不可替代，而是换位思考一下，如果你是现公司的老板，此时此刻什么样的人走了你会觉得可惜，以此来决定自己接下来要做什么。
刚开始我让 cursor 帮我修改了一下流光卡片的 google 插件，刚开始是让他使用 plasmo 框架给我写，但是效果不太好，总是报错。
后面使用原生的 google 插件方式来写就好很多了，bug 也很少，对于复杂项目还是以人为主力，对于小而美的 idea，真的很舒服。
还有一个很重要的点请一定记住：
《当 cursor 给你写了漂亮满意的代码后一定要先提交 git，不然后面可能会出现一步错，步步错的情况》
惨痛的教训啊
网站： https://www.pdf2docx.cn/
53.创业一周年复盘，从运营到经营的认知重构 - 韩叙的朋友们
这期播客是我单口在深夜录制，一刀未剪、原汁原味，到后面都快睡着了😅
讲了这一年我们看到了什么，有什么收获，未来的趋势是什么。不一定是绝对正确，但也不追求这个，真实就好。
