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目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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#自媒体运营频道 #@yunying23

我本来都要睡了,龟儿子给我发了个他今天的抖音交易额截图,已经持续一个多月每天 60-80 万了。

给我又整焦虑了。😮‍💨😮‍💨😮‍💨
去年的这个时候,我们开了一场小型发布会,开启了少数派【从创作到创造】的新十年,2023 年行业巨变,步履蹒跚,但我们依旧保持初心,持续向前。

我们发布这款共创新品,与以往的品牌联名不同,这是一个来自用户的创意想法,由少数派从零开始,研发打造的实体产品,同时面向全球发售。

我们也因此诞生了一个全新的子平台 Bitmo Lab,联合几硕科技,构建专业的共创产品孵化器。BangCase 手机壳是我们孵化的第一款产品,它打通了手机配件与系统功能的边界,通过增加一个快捷按键,自定义无数的快捷指令组合,真正做出了创新,好用,又好看的全新品类。

有了这样的共创链条,个人用户,中小组织,新创品牌,都可以通过少数派进行共创尝试,我们将整合产品设计,营销传播,供应链资源,销售渠道的所有能力,帮助创新者走过最艰难的起步时期,见证更多优秀的本土品牌诞生。

而我们的用户,也会参与到共创流程中,提供更专业的思路想法,帮助创新者少走弯路。

超前预售地址:https://sspai.com/product/36
#自媒体运营频道 #@yunying23

🤔早上看到是100+的赞,还和亲友说爷爷成啦!不靠牛鬼蛇神的没良心的营销手段,靠内容输出得到了正反馈。

上班一直偷偷看数据,晚上升到2000+了,很开心~后面也开始慢慢做自己的产品,走完变现。(之前做的帐号也很好,但不是长期想做的事。)

喜欢的事情+不费力+得到市场正反馈,是一直以来的追求。虽然也有可能是最后一个爆款🤔,但是无所谓啦,尽人事听天命!
#自媒体运营频道 #@yunying23

可以说,这周的小红书创作者小报的内容颗粒度比海南的沙子都要细了🤣🤣
点开图片,即可沉浸式阅读
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4.3 MB
FishAI – Your best AI Information Assistant

怎么白嫖 Cloudflare,做一个全球分布、高可用、安全的企业官网/网站?

最近在做官网,又要好看,又要安全,又要全球加速,小微团队实在没有钱,研究了一会,终于发现了一个好办法

众所周知,Cloudflare的节点分布和安全性都是有口皆碑的。它也有提供免费的worker和 pages 功能,你可以部署静态资源到全球节点托管,但是对于不懂代码的小白来说,要自己手撸一个漂亮的静态 h5 官网,实在太难

所以大部分情况下,大家都会选择用wordpress,它有很多好看的模板,也可以模块化搭建,方便好用,但wordpress又是一个动态服务,如果要发布的话,就要自己买服务器和域名,还要考虑各种安全性和全球节点分布加速。

那么,怎么可以把这两个结合起来用呢?

研究了一会,发现一个好办法:
1.本地部署一个 wordpress,搭建好官网,并设计好样式。
2.wordpress 后台安装一个 simply static 插件,它可以把网页一键导出为静态 h5 资源
3.登录 cloudflare,打开 pages 功能,把这个静态资源包上传上去,pages 会自动分配一个多级域名,搞定,成功上线
4.如果你想用自己的域名,那么在 cloudflare 买一个或者配置一下 cname 解析就好

后续如果想要改官网的任何内容,那就在本地word press重新生成一下,更新一下H5文件,再导入到 pages 就可以了,一键发布,非常迅速

当然,这个方案只适合静态网站,如果你想用动态实时更新的话,也可以用wordpress+vercel,回头有空再写一个教程

下面是我们做的产品官网,大家有兴趣也欢迎申请一下~
做有灵魂的产品,是张小龙的产品观。

什么叫做「有灵魂」?就是说,它像人一样,有很多面。

它的内部是有机联系的——它有肌肉,有气质,有价值观。它的反应很敏捷,逻辑很清晰,交互很合理,它的谈吐好。对应到人身上,它是整体和谐而不是精神分裂的。

个性的产品可能不完美,但它会像手工艺品一样,外表精致,内在和谐。

它是作品。作品可以打败一切功利的产品。作品会渴望完美。

乔后斯也说过类似的话:微软跟苹果做同样的东西,他一点也不担心,因为微软做这些是商业行为,对于商业行为的动机他毫不担心。

以上我都同意。@好事发生App 和《小红书运营手册》,都是我以构建作品的态度构建的产品。

作为两个有价格的产品,我的定价策略,几乎是唯心的——我认为,我做的好,别人做的不能比。我宁愿定价500只有2个人买,也不愿意定5块有1000个人买。

——这就是我的产品观。

为他人所用,对他人有利,且有风格。
不是要有我的个人风格,而是它有它的风格。

——这是我的产品。

我对自己的创作要求也不是做出下一个微信。
我仍在构建,仍在改善,现阶段,我对我的产品基本满意。

另外,我还有一件作品是我的生活。
时至今日我仍然认为这是我最棒的作品。
每个人最棒的作品,都应该是自己的生活。
我们一起构建它。
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大家都关心的 CreatiBI采购方式。今天首爆,坐席订阅制。
#自媒体运营频道 #@yunying23

有无线上做红娘账号的朋友 有自己的业务即可 对粉丝量无要求

手里有个800W粉丝账号想要拍一期线下相亲业务捏

合作方式可以详谈🫡
百度将为苹果今年发布的iPhone16、Mac系统和iOS18提供AI功能。苹果曾与阿里及另外一家国产公司进行洽谈,最后确定由百度提供这项服务。
苹果将国行iPhone等设备采用国产大模型AI功能主要出于合规需求,苹果短期内还无法解决合规问题,但国外版iPhone等设备AI功能均来自苹果自己的大模型。(财联社)
追求智慧的最简单的方法是,远离愚蠢。
#自媒体运营频道 #@yunying23

对于MJ中国区悠船的小伙伴而言,在运营上的第一个麻烦事儿是:
如何向普通用户解释清楚他们是正版的MJ……

如果再考虑到之前QQ频道上的MJ频道(那个也是正版的)事件,
以及国内的审核环境,
这件事情就显得更难了……
华为芯片的奠基人、原海思总裁徐文伟宣布退休:内部人称大徐总,元老级功臣

近日,被视为华为芯片的奠基人、原海思总裁徐文伟在朋友圈宣布正式退休。他表示,33年见证了一个伟大企业的发展和壮大,感恩、感谢和祝愿。此前曾有报道称,靠着徐文伟团队开发的华为首款芯片,C&C08程控交换机打败了中国市场上曾经的“七国八制”众多国外交换机厂商,为华为赚得第一桶金,C&C08程控交换机一度相当长时间成为华为的“印钞机”。

资料显示,徐文伟1991年加入华为,在内部被称为大徐总,先后牵头完成华为第一代C&C08数字程控交换机、第一颗ASIC芯片、第一套GSM系统以及第一台云数据中心核心交换机等一系列重大产品的研发。2004年,华为集成电路设计中心独立,海思半导体正式成立,时任华为欧洲总裁的徐文伟兼任海思总裁一职。两年后,作为创始总裁的徐文伟拍板决定,海思要做3G数据卡芯片。据悉,徐文伟曾在2021年和2023年两次入选中国工程院院士增选有效候选人名单,但最终都落选。去年徐文伟相继卸任华为董事职务、华为海思董事、总经理职务。
#自媒体运营频道 #@yunying23

果然是还是平台思维重。

这个平台对接的研发如果来我们公司当投放第一周就会被开除(备注:兜底是流量扶持,不是直接现金赔付)
Kimichat用户增长目测进入到爆发期了,服务器撑不住了,用了一周,有点看好月之暗面成为大模型胜出者之一,它用相当于拉低下限的方式部分解决了输出可靠性的问题(先寻找有限几篇信源,根据信源内容产生回答),所以非常适合辅助调研,玄学一点来说,一个“全新的”产品比起“旧世界孵化”的产品也更有优势(月之暗面这个中二病名字其实有点高明)
#自媒体运营频道 #@yunying23

越来越觉得:
定位是摸索出来的
这句话真的很重要。

虽然这只是短短的一句话,但是它其实包含了三个点:

一是「要你立马去行动」,前期的调研不用过于缜密,对事情、行业有一定的了解,就开始着手去做。

二是「你在做的时候需要不断地调整自己的定位」,你做事、做账号、做内容的时候,并不是一成不变的,是要根据数据、还有用户反馈,及时做出调整的。

三是「在做内容的时候必须要重视反馈」,这跟上面这一条有一些类似,不过这个重点是反馈,如果自己一意孤行的话,很难成事
#小报童知识推荐频道 #@meiriyishu

一份详细的社群运营项目管理方案,涵盖了社群运营的多个关键方面,包括运营思路、业务流程、年度目标、用户盘点、内容运营、话题流程、社群制度、期望管理、项目成员和人员分工等。以下是核心内容的整理:

社群运营思路

● 明确社群的定位和目的,如提升品牌影响力、增加用户粘性等。
● 设定社群运营的阶段,包括筹备、执行、维护等。
● 制定社群运营的具体策略和方法,如内容营销、活动策划等。

业务流程

● 描述社群运营的各个阶段和关键步骤,包括用户招募、内容发布、互动管理等。
● 确定社群运营的关键绩效指标(KPIs),如用户增长率、活跃度、转化率等。

年度目标

● 设定社群运营的年度目标,如用户数量、活跃度、内容产出等。
● 将年度目标分解为可执行的月度或季度计划。

用户盘点

● 分析社群用户的基本信息,如性别、年龄、职业等。
● 了解用户的需求和偏好,以便更好地定制内容和服务。

内容运营

● 规划社群的内容策略,包括主题、形式、发布频率等。
● 制定内容创作和发布的流程,确保内容的质量和多样性。

话题流程

● 设计社群讨论的话题,引导用户参与互动。
● 确定话题讨论的流程,包括预热、讨论、总结等环节。

社群制度

● 制定社群的管理制度,包括入群规则、行为准则、奖惩机制等。
● 设立社群的组织结构,明确管理员、版主等角色的职责。

期望管理

● 管理用户对社群的期望,确保社群的实际运营与用户的预期相符。
● 通过调查和反馈调整社群运营策略。

项目成员和人员分工

● 确定项目团队的成员构成,包括项目经理、运营人员、内容创作者等。
● 明确各成员的角色和职责,确保团队协作高效。

这份文件为社群运营提供了一套全面的管理框架,从目标设定到执行细节,每个环节都有详细的规划和指导。

访问地址见右侧访问按钮

https://wiki.pmhub.cc/517.html
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