榨干工作，让工作滋养自己
上班就是攒经验，拿到钱
长时间麻木工作易导致活力丧失、学习能力下降，在高强度工作中保持自我成长需从四个方面着手。
首先要重构工作意义，将为老板打工的思维转变为为自己履历打工，让能力做加法、情绪做减法，避免内耗，工作本质是用时间换取报酬，最大意义在于让自己“卖个好价钱”。
其次要打造能力湖城河，拥有可带走的能力以提高不可替代性，结合行业趋势和个人兴趣找到能产生复利效应的能力，如尝试输出和表达做个人内容，做自己的经验课，学习新技能，进一步夯实自己已有的能力比如AI+岗位，再比如，金融+法律，小语种+金融，等等，做交叉探索
第三是将当前工作环境视为训练场，把草台班子的困境当作系统解决问题的高难度课题，例如将同事甩锅转化为建立工作交接与责任追溯机制的训练，避免为琐事纠缠，复杂项目管理，心态修炼，这里没有谁比谁高一等，这里只有你，其它都是你职场游戏的npc
最后要用市场验证成长，每季度刷新简历、关注猎头反应或选择性参加面试，以市场定价判断能力价值，稳定并非在一处长期任职，而是让工作成为塑造更强自我的磨刀石。
上班就是攒经验，拿到钱
长时间麻木工作易导致活力丧失、学习能力下降，在高强度工作中保持自我成长需从四个方面着手。
首先要重构工作意义，将为老板打工的思维转变为为自己履历打工，让能力做加法、情绪做减法，避免内耗，工作本质是用时间换取报酬，最大意义在于让自己“卖个好价钱”。
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antigravity算是集百家之长了，引导页提醒从cursor或vscode导入配置，快捷键支持vim模式选项（我喜欢），chrome devtools mcp直接集成为浏览器扩展，界面里面还有专门的open agent manager（看描述应该是cc的subagent功能定位，单向简单任务指派和拿结果）和clone from github
（我会在这个thread下持续分享antigravity，对了，注册跳转需要把梯子切换为tun模式）
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不要拍脑门，我推荐一个比较好的渠道，就是海外的各大newsletter平台，去看他们写什么主题，至少能提供给你一些思路，比如substack medium
付费即认可
真的太妙了，这是真正的AI增长黑客，懂模型的发展趋势，从产品、增长各个环节来撬动模型的红利杠杆。
之前我提过，模型首发就是流量红利，但我只做到了最快时间接入新模型，产品框架上最大化释放模型的能力，给用户限免使用。但我没想到还可以通过买域名的方式做增长，路子很野，但很有效，而且是对上面这句话的更加深入的理解。
佩服Youware团队，虽然偏大厂背景，但是已经不再循规蹈矩地做事。
补充一个信息，gemini.com在2015年就被Winklevoss 兄弟的加密货币交易所买了，谷歌的Gemini模型是2023年底发布，迫于无奈，Google 只能用gemini.google.com这个子域名，今年的Gemini流量大增，这个加密货币真的躺赚了好多免费流量
一夜之间Gemini 3 刷屏朋友圈，上一次刷屏的应该还是nano banana，不过这次是AI圈互联网圈内刷屏，上次是破圈刷屏。
人类的日常生活，AI最大的两个大众应用，一个是快问快答，另一个是把我图片变好看。
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商业职场中，很多职业经理人会不断陷入同一个循环：拿到新offer → 加入新公司 → 获得认可 → 努力付出 → 被误解 → 愤怒失望 → 离职 → 重复。然后在你复盘的时候，你会以为每一次都是组织的问题，但实际上，很多时候，作为一位成年人，你从来没有从「理想化」的幻想中成长起来。这些年在我面试的一些高管中，有那么一小部分真正成熟的职业经理人，在我面试的时候除了会问工作经历和项目经历外，还会有另一条隐藏的主线，这条线就是：理想破灭 → 接受真实 → 重新定位的过程。这个点能够回答好的人，都是认清事实且充满韧性的伙伴，是能够顶住压力打硬仗的。他们在自己的职业生涯中不再苦苦寻找一个完美的组织，而是清醒地进入一个有缺陷但值得合作的体系，并在真实环境中不断的发现问题解决问题，去建立起真正的影响力。这，才是从「巨婴」到「成人」的职场觉醒。
