商业职场中，很多职业经理人会不断陷入同一个循环：拿到新offer → 加入新公司 → 获得认可 → 努力付出 → 被误解 → 愤怒失望 → 离职 → 重复。然后在你复盘的时候，你会以为每一次都是组织的问题，但实际上，很多时候，作为一位成年人，你从来没有从「理想化」的幻想中成长起来。这些年在我面试的一些高管中，有那么一小部分真正成熟的职业经理人，在我面试的时候除了会问工作经历和项目经历外，还会有另一条隐藏的主线，这条线就是：理想破灭 → 接受真实 → 重新定位的过程。这个点能够回答好的人，都是认清事实且充满韧性的伙伴，是能够顶住压力打硬仗的。他们在自己的职业生涯中不再苦苦寻找一个完美的组织，而是清醒地进入一个有缺陷但值得合作的体系，并在真实环境中不断的发现问题解决问题，去建立起真正的影响力。这，才是从「巨婴」到「成人」的职场觉醒。