越来越理解所谓的“领导力”真的不是居高临下以职位职权去命令他人，而是协调人力和资源往预想的方向前进。
春风化雨，分享、分析、支持、协助 这些看起来“屈居人下”的工作和形式，都是可以潜在地影响他人按照你觉得正确的道路前进的。