我们说说一个组织的衰落的开始。

一个组织衰落的开始有很多种角度，但是这些角度太稀松平常。我说一个可能很少有人关注的角度。

一个组织的彻底衰落，或者彻底衰落的开始，是从一个组织自上而下都是认为“信任大于能力”开始的。

很多人会说，这话没错，就应该这样。

其实这个观点听起来确实还行，但是里面的潜台词几乎是绝大多数公司走向平庸甚至覆灭的核心。

这个潜台词意味着：

1. 做事和成事已经不再重要。
2. 意味着，压榨有能力的人给信任的人输血成为道德正确。
3. 意味着，各层领导重视自己的舒适度远高于自己的职场追求。