咨询聊到出海的职业路径规划，我会这样拆下：
1 维度一，自己专注的业务领域的能力的国际化，比如都是做B2BSaaS平台，纯国内和跨境和纯国外，肯定是不一样，这块对应能力的国际化要提上来
2 维度二，和local人的沟通交流，隐含了对于人际、工作、思维、节奏等等差异性的理解和掌握，这块对应的能力国际化要提上来
3 维度三，对于海外local市场的深度的本地化的了解，（衡量程度可以是对特定领域，你相较于local的人的认知水平）
1和2如果是足够你国际化的公司，都可以帮你积累和提升，3这个很看公司、业务和具体团队的机会，能不能让你沉浸式的和市场一线接触，或者至少让你和市场一线接触的人密切接触。
长期来看，如果想要成为出海市场里的一流人才，1和2是基础项，3是决胜项。
如果从时间周期来看，当下，1和2满足的人还算是有竞争力的，两年后，1和2满足，3多少有点的人才能算有竞争力的，五年后，1和2满足，3上深度的才算有竞争力的。
如果想要看看自己3上的能力进度评估，一个片面但直观的指标，你的信息源还是国内翻译中文的二手，还是已经和相关领域local的信息源重合度比较高了。
不知不觉自己在出海这块的积累已经蛮不错了hhh至少现在在自己的业务领域看的、打交道的local占比已经相当高了
下周还要参加行业生态大会，线下面聊潜在客户和合作伙伴hhh冲冲
1 维度一，自己专注的业务领域的能力的国际化，比如都是做B2BSaaS平台，纯国内和跨境和纯国外，肯定是不一样，这块对应能力的国际化要提上来
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3 维度三，对于海外local市场的深度的本地化的了解，（衡量程度可以是对特定领域，你相较于local的人的认知水平）
1和2如果是足够你国际化的公司，都可以帮你积累和提升，3这个很看公司、业务和具体团队的机会，能不能让你沉浸式的和市场一线接触，或者至少让你和市场一线接触的人密切接触。
长期来看，如果想要成为出海市场里的一流人才，1和2是基础项，3是决胜项。
如果从时间周期来看，当下，1和2满足的人还算是有竞争力的，两年后，1和2满足，3多少有点的人才能算有竞争力的，五年后，1和2满足，3上深度的才算有竞争力的。
如果想要看看自己3上的能力进度评估，一个片面但直观的指标，你的信息源还是国内翻译中文的二手，还是已经和相关领域local的信息源重合度比较高了。
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