学历好,成绩好,工作背景也好的三好打工人,在做产品的路上,遇到最大的挑战,就是陷入精英主义,忘了群众路线。

精英视角下,在面对用户的时候,看到的,都是各种特征和标签,而不是活生生的用户。

这个现象,在增长策略这个细分方向里,体现得尤为明显。

当AB test流行开来,一些人就会忘了同理心才是产品经理最宝贵的武器。从而本末倒置,只看数据,不看用户。

为了让骑手们更快更多地接单,那就设计个激励计划和算法策略,只要AB测试发现送餐时间在缩短,就是好;

为了让用户接受大数据杀熟,从而为公司赚更多钱,那就设计不同的价格策略,只要AB测试发现收入在增加,就是好;

为了试探出乘客能接受多远的派单,那就设计个派单响应策略,再做个AB测试,只要AB测试发现用户吐槽没有增加,就是好;

为了让评论区互动和留存变得更好看,那就根据用户标签推不同的评论,只要AB测试发现评论区活跃确实增加了,就是好。

如果只看短期的商业结果,这些策略可以说都是成功的。但长期看,只会让整个生态变得越来越差。

缺失的,就是人文关怀。

只是,要让精英们深入共情用户,真是太难了。毕竟,人很难超越自己的成长环境和视野。

一个从小锦衣玉食,生活在城市里,接受良好教育,顺风顺水的人,在面对外卖员的时候,固然可以用脑子理解他们的处境,但一定很难真正有感同身受的体会。

一个一路名校出身,从小到大成绩都名列前茅的人,心里追求不断攻克难题,在面对滴滴司机时,自然会觉得人工效率太低了,用无人车多好啊。

直到有一天,当精英们也遭遇不幸,也跌落神坛,开始加入中年就业三件套的时候,也许会醒悟过来,曾经那些冰冷的数据标签,究竟是什么意思。

我曾经也以为自己读过一点书,就牛得不得了。看到那些考不上大学,或者连电脑都用不明白的人,就特别有自我优越感。

做的产品,别人说体验太差了,我只会想:那是你不会用,我的设计才没有问题。

但再回头看去,当初真是个傻x。

群众路线这4个字,还真是说起来容易,做起来难呢。

只希望,能有更多的人厌倦了只看数据,有更多的人去做一些有温度的事情吧。
 
 
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