PM的职责是尽可能的确定终局~~~
在我看来产品经理的职业大致可以分为三个阶段:
第一阶段:仅限于产品设计的基础能力,能够分析需求,设定行动目标,设计产品方案,收集数据完善方案,然后再进行实践。这个阶段往往是职场的入门阶段,能够职业的被动响应业务需求。
第二阶段:能够挖掘用户需求,判断需求真伪,判断需求优先级,能够做阶段性的规划,比如季度、半年度。紧贴着用户/业务来打,推动产品的演进,往往能拿到一些结果。但紧贴着用户/业务来打,是很难构建出良好的产品。
第三阶段:基于对需求的洞察结合技术/需求的发展趋势,大概锚定未来1、2、3年的产品目标,大概可以刻画出某个阶段产品的样子/所具备的能力,然后对这一目标高度的笃定,并以此去影响周边的团队,朝着这个目标去打,最终拿到结果。此时产品扮演的不是一个follow的角色,而是一个驱动者的角色。
其实在自然竞争状态下<包含相关协同资源是需要基于价值而投入>,确定终局的能力更为重要,因此能够基于此向大家描绘出它未来的终态<画饼的能力,提升得饼率>。实际工作中它其实是一个循环,比如我能笃定1年后它的终局是什么样子的,随着工作推进,我又可以确定下个一年它的终局,随着对事物的判断,这种周期是可以逐步增加的。
在我看来产品经理的职业大致可以分为三个阶段:
第一阶段:仅限于产品设计的基础能力,能够分析需求,设定行动目标,设计产品方案,收集数据完善方案,然后再进行实践。这个阶段往往是职场的入门阶段,能够职业的被动响应业务需求。
第二阶段:能够挖掘用户需求,判断需求真伪,判断需求优先级,能够做阶段性的规划,比如季度、半年度。紧贴着用户/业务来打,推动产品的演进,往往能拿到一些结果。但紧贴着用户/业务来打,是很难构建出良好的产品。
第三阶段:基于对需求的洞察结合技术/需求的发展趋势,大概锚定未来1、2、3年的产品目标,大概可以刻画出某个阶段产品的样子/所具备的能力,然后对这一目标高度的笃定,并以此去影响周边的团队,朝着这个目标去打,最终拿到结果。此时产品扮演的不是一个follow的角色,而是一个驱动者的角色。
其实在自然竞争状态下<包含相关协同资源是需要基于价值而投入>,确定终局的能力更为重要,因此能够基于此向大家描绘出它未来的终态<画饼的能力,提升得饼率>。实际工作中它其实是一个循环,比如我能笃定1年后它的终局是什么样子的,随着工作推进,我又可以确定下个一年它的终局,随着对事物的判断,这种周期是可以逐步增加的。