我这产品生涯是不是快废了？
我是 23届的，普通本科，校招入职了一家小公司，就我和 leader两个产品
业务是短剧，属于小风口发展得很快。工作内容涉及后台、小程序、app 、第三方平台的需求，还会有一些运营工作（没有专职运营），甚至还有点测试的活，所以工作内容很杂。因为是小公司，有需求评估后排个期了就开始出了。0-1，0.5-1 的需求都有过，很多模块也是独立完成的。
入职半年多被裁了拿了 N+1（3 个月试用期，提前一个月转正），又 Gap 了 4 个月
半年正职产品+两段 c 的产品实习
现在重新出来找工作，找了 1.5 个月反馈很少，现在 B 和 C 的都在投，我对用户体验比较敏想做 C，但是工作经验中偏后台的又比较多。
因为正式工作时间短，垂直方向和经验匹配的岗位很少，是降薪（之前 9k） 去增加经验还是再找找看？
但是降薪去的基本是小公司，可能对经验的增长不会很多。
希望前辈们可以给点建议，每天都很焦虑
我是 23届的，普通本科，校招入职了一家小公司，就我和 leader两个产品
业务是短剧，属于小风口发展得很快。工作内容涉及后台、小程序、app 、第三方平台的需求，还会有一些运营工作（没有专职运营），甚至还有点测试的活，所以工作内容很杂。因为是小公司，有需求评估后排个期了就开始出了。0-1，0.5-1 的需求都有过，很多模块也是独立完成的。
入职半年多被裁了拿了 N+1（3 个月试用期，提前一个月转正），又 Gap 了 4 个月
半年正职产品+两段 c 的产品实习
现在重新出来找工作，找了 1.5 个月反馈很少，现在 B 和 C 的都在投，我对用户体验比较敏想做 C，但是工作经验中偏后台的又比较多。
因为正式工作时间短，垂直方向和经验匹配的岗位很少，是降薪（之前 9k） 去增加经验还是再找找看？
但是降薪去的基本是小公司，可能对经验的增长不会很多。
希望前辈们可以给点建议，每天都很焦虑
