2024 年 4 月 1 日，我从工作了 500 天的 MiniMax 离职，也彻底终结了自己 15 年的产品经理生涯。
MiniMax 是我加入的第四家上市公司，也曾是我最喜欢的一家公司。
三星、兰亭集势，我去的时候他们早就上市了。
Boss直聘，我去的时候已经在准备上市，公司业务非常稳健，正在开辟第二曲线。
而我加入 MiniMax 的时候，公司还默默无闻，上网一搜，是一家英国的灭火器公司。
那时候公司成立不到一年，飞书群里一共80多个人。
那是我第一次加入一家真正野蛮生长的创业公司。
在我加入后的一年里，公司业务疯狂扩张，收入从0涨到350万美金，人员翻了三倍，融资融了三次。
那也是我第一次加入一家 AI Native 公司。
我至今记得，入职的第一天，正好是 Glow 的新版本发布，IO 兴奋地跟我说，这个 App 的每一个元素，文字、声音、图像，全都是由 AI 生成的。
那时候，我还没能理解他的兴奋劲儿，现在回看， MiniMax 在 2022 年就开始做全模态 AI Native 应用，实在是太过超前。
那时候，甚至 ChatGPT 还没发布。
那时候，也不会想到，MiniMax 可以这么快就上市。
从成立到 IPO，闪电般的四年，这是上市速度最快的 AI 公司。
AI 一年，人间三年。
这是我在 MiniMax 工作时最大的感受。
我在 MiniMax 的 500 天里，所收获的成长，远超在移动互联网时代的那些年。
时间理应对所有人公平，不会多一秒少一秒。
但在这里工作的时候，一切都是以极其疯狂的速度前进。
这其中的原因，一部分是同事们真的很拼，另一部分是大家工作中都在用 AI 助力，让不可能的速度成为可能。
很多人好奇这样的公司内部到底是怎样运作的。
其实它的运作方式不同于任何移动互联网公司。
今天我把这家 AI Native 公司的核心理念记录下来，也许会对你有所启发。
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