#出海运营秘籍👉@yunying23

密度低的ORG
1. 输入很多（信息/情绪/事件）
2. 内部是松散堆叠
3. 反应靠惯性
4. 复盘是情绪化，而不是结构化
一个没有索引和规则的文件夹=越来越多的文件，但找不到/用不上/改变不了系统行为

密度高的ORG
1. 输入必然触发判断更新
2. 内容不是观点，而是决策树；if-then结构
3. 情绪是信号，不是指令
4. 有版本意识，多版本迭代
一个看起来很冷静但不迟钝的高速运转体