吃个瓜：
我今天总算见识到了00后怎么整顿职场了，是发生在我们公司的事情
我们公司这几天无故辞退一个还在试用期的00后女生，这女生看上去挺娇小，但能量很大
但前脚刚走出公司大门，后脚就直接提交材料申请劳动仲裁
一点都不拖泥带水，她给出的理由很明确，一是公司约定的试用期远超三个月，本身就触犯了劳动法，二是公司给出的辞退理由完全站不住脚，纯属胡乱编造
人事部门自知试用期违规这件事没发辩驳，只能咬死了说女生是工作能力不达标才被劝退，想拿这个当借口蒙混过关。
可这个00后女生早就留好了后手，直接甩出完整的微信聊天记录和现场录音，铁证如山摆出来，人事傻眼了……
事实根本不是能力问，而是老板的亲戚侄女要进来上班，故意找借口把她踢走腾位置，吃相难看到极致
人事主管压根没想到女生会这么清醒有心眼，只能慌忙低头想私下协商赔钱了事，妄图息事宁人
可这女生根本不吃这一套，直接拒绝所有私下和解的提议，把所有实锤材料全部递交仲裁，明确要求两万元的经济赔偿，一分都不让步
老板知道后气急败坏，不仅不反思自己违法辞退、任人唯亲的龌龊操作，反而倒打一耙，说女生平时和同事相处都在搜集证据，心机太深太可怕，还勒令人事以后招聘，优先考察所谓的人品，简直又坏又双标。
这两天这件事闹得全公司人尽皆知，给公司造成了极差的负面影响，我们这些老员工看在眼里也都觉得无比荒唐，老板的操作又蠢又坏
我感觉我们这些所谓的老板和西贝的贾国龙一样，完全不适应现在的社会了，总以为自己很牛的样子，其实这一切的成绩都是以前的运气罢了，还觉得自己一直很牛逼……我服了

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