职场上，其实对leader来说，团队成员个人能力之外，也要看和leader投不投缘、匹不匹配、能不能帮leader分忧/放大其能力。
其实如果相处不OK，也未必是个人能力有问题，可能就是和leader不匹配吧，那要么自己主动匹配leader、要么leader能力强/意愿好愿意匹配你、要么只能看看别的机会了，但反正不用自我否定or否定他人，很多时候就是个匹配的问题