要求确定性结果的朋友,更适合找个班上。只有能够接受半年一年都没收入的朋友,才适合自己出来折腾。
2018年,当时大娃开始上幼儿园了,各种开销都在增加,两娃还时不时生病住院,让我们心力交瘁。
我当时10月离职想折腾一下的,结果到了12月,实在坚持不下去了,在医院的病房里,一边照顾生病的娃,一边开始找工作。
很幸运的,朋友说,某个刚成立两个月的游戏发行公司招聘技术负责人,可以推荐我过去面试。
去了之后,面试过程中,对于技术相关问我都能够回答,但是涉及到广告投放相关的我就一窍不通了,于是自然而然,没面试上。
但我又很想要这份工作,急需有一个稳定的收入,从周一等到周三都没消息后,我就请求介绍人帮我再去争取一下。
终于,周四,我接到了老板的电,说技术负责人岗位暂时给不了,但是可以先给一个岗位,并且薪资也比我要求的少一些。我满口答应,说没问,可以入职。
刚入职,我观察了一下,发现落地页制作过程太低效了,投手给设计师提需求,设计师制作出来素材后微信传给程序员,程序员再手动编写 HTML 页面,发布到 CDN,交付落地页地址给投手。
于是花了两周时间,做了一个投放素材管理工具,第一版核心功能是落地页制作工具,设计师制作出来的素材文件传到工具后台,投手就可以勾选一些参数,生成广告投放落地页。
就因为这个东西,才入职半个月,老板就把我叫到办公室,给我涨薪了2K。我当时就觉得,老板真好,识人善用还大方给钱,要抱住老板大腿给他打一辈子工。
于是我在这家公司待了五年,在第五年时,公司业务有些变动,我被调到了老板投资的一家新公司里管技术。
可惜新公司业务也不太行,要把技术团队全部裁掉不开发新功能了,保持运营就行。
本来老板的意思是留我一个,其他全裁了。
当时是2023年,ChatGPT 刚出来的第一年,也是我在即刻涨关注最快的一年,我跟老板说,我走吧,留下小刘,他前后端都能搞定。
于是没要老板一分钱补偿,我就出来自己干了。
9月底提的,老板说,过完国庆节假期再走吧,于是10月13日,那一天是一个周五,我又离职了。
上一次是2018年的10月,没做好任何准备就离职,很快就回去上班了。
这一次是2023年的10月,我底气足了好多,因为那时候副业收入早已经超过了工资。
赶上了 AI 快速发现的大趋势,赶上了程序员失业潮,刚好我就是教有经验的程序员怎么通过出海做 AI 产品赚多一份收入,于是这一次就越做越好了。
昨天跟友人吃饭,我开玩笑说,如果当初知道 AI 产品出海这么赚钱,可能我就不会选择做社群了,而是自己藏着掖着自己做了。
但其实做了两年多之后,我发现我还真适合做社群,我很自豪自己的高标准交付,别人真不一定能干到我这个的程度。
而且教书育人的感觉也很好,因为我真的教出了很多能够自己赚美刀的朋友。

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