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个体与企业的合作关系在悄然发生着变化,从23年MetaGPT/AutoGPT出现后,这件事就开始发生了
过去人们与企业合作,更多是寻求稳定的雇佣关系,卖时间,换确定。但现在企业已经无法保证这种稳定了,所以这种契约关系会逐步瓦解。
那么个人和企业之间的合作,就更容易进入一种一段时间内互相成就的情况
个人进入企业合作,我认为可能存在三种类型:
第一种是借助平台构建个人能力
从企业获得客户,资源,认知,技术,需要高学习密度和成长效率
第二种是做单打独斗做不了的事情,或者在企业里寻找杠杆做放大,比如依托企业品牌背书
第三种是需要结构感的人
这些人可能自己不适合独立自主的做事,更加依赖于环境反馈,需要确定的节奏,企业对他而言是一个有效土壤
从这些角度上讲,企业内部会开始分化成多个阿米巴组织,从外部看企业也会和多个个体构建短期或中期合作
对于个人而言也是类似,按结果而非工作时间来评估合作产出,一个人可能会同时与多家企业建立合作关系,以便在不同维度获得个体需要的东西
这可能是接下来企业要面临的一种组织形式转型,是ai时代带来的一种结构变化
你认为未来个体和企业的关系是什么?什么样的人会需要与企业如何合作?
@https1024
过去人们与企业合作,更多是寻求稳定的雇佣关系,卖时间,换确定。但现在企业已经无法保证这种稳定了,所以这种契约关系会逐步瓦解。
那么个人和企业之间的合作,就更容易进入一种一段时间内互相成就的情况
个人进入企业合作,我认为可能存在三种类型:
第一种是借助平台构建个人能力
从企业获得客户,资源,认知,技术,需要高学习密度和成长效率
第二种是做单打独斗做不了的事情,或者在企业里寻找杠杆做放大,比如依托企业品牌背书
第三种是需要结构感的人
这些人可能自己不适合独立自主的做事,更加依赖于环境反馈,需要确定的节奏,企业对他而言是一个有效土壤
从这些角度上讲,企业内部会开始分化成多个阿米巴组织,从外部看企业也会和多个个体构建短期或中期合作
对于个人而言也是类似,按结果而非工作时间来评估合作产出,一个人可能会同时与多家企业建立合作关系,以便在不同维度获得个体需要的东西
这可能是接下来企业要面临的一种组织形式转型,是ai时代带来的一种结构变化
你认为未来个体和企业的关系是什么?什么样的人会需要与企业如何合作?
@https1024
我第一次尝试运营社群,选择了做AI交流群,虽然人数不多而且是免费的,但活跃度也挺高。
一些很粗浅的心得。
1.群成员必须是被吸引来的,比如通过内容。而不是利益驱动所致的,比如领取什么token福利之类的。
2.作为发起人,必须分享亲身实践经验,而不只是传递行业资讯。builder的信息价值远超单纯作为influencer。
3.将社群看作一个大学课堂,发起人就是讲台上的老师。
老师只需要讲自己的课,台下一定会有积极互动的前排学生,玩着手机偶尔听两句跟着鼓掌的中间学生,完全不感兴趣的后排学生。
“后排学生”需要被定时清理出去,如果符合1的准则,这类学生的比例会比较少。
PS:老师和学生的比喻仅是相似场景的类比,不指向身份高低差异...