1. MacBook M4:懂的都懂
2. 罗技 MX Master鼠标:最好用的鼠标,没有之一(不接受反驳
3. 华硕的路由器:稳的一批,TP-Link 赶紧扔了吧
4. 带网面的人体工学椅:我的蛋和腰子得到了善待
5. 封闭式猫砂盆:屋子真的不臭了
6. 华为智能门锁:不吹不黑,真的好用,比传统品牌强太多了
7. 萤石云的监控摄像头:我每天用它给我家猫播放音乐之声FM974
8. 松下吸尘器:工作累了用这玩意打扫屋子很解压,媳妇夸我勤快,夫妻感情日益增进
9. 绿联的NAS: 私有云备份,支持Mac Time Machine
没有花里胡哨的功能,支持docker
10. 空气炸锅:厨艺我学不了一点,但我能做一堆好吃的
@https1024
#出海运营秘籍👉@yunying23
感觉明年开始
人才匹配和培养能力会非常考验一个团队的发展上限
因为2026整体营销趋势和市场环境
大概率会要求中小团队的主力业务人才
00后很多,要高度拥抱AI、高度拥抱变化、有一人身兼多职的能力等等……
而符合条件的人才
很多团队如果还是固守传统的工作模式和管理模式
是不容易匹配到的
身边很多老板
今年想开始做新媒体、做流量、做老板IP、做短视频、做线上电商
需要新的人手
我一般会给他们的建议是:
你要么就培养公司里那个拿底薪的最老实、靠得住的小伙伴,让ta放手去干、放手去学,做起来了,就升职加薪
你要么就拿市场平均工资或者略高一些
直接请一个熟手来操作,层次不高没关系,一起磨合配合
别请什么高管总监,别请什么所谓的操盘手
成本太高,而且你们不懂也筛选不出来真实水平
我还和很多关系好的老板说
你要是实在拿不准
我可以帮你一起面试
判断这个人能力到底行不行
很多中小团队找不到合适的人才
我聊下来,观察到的原因也非常现实
说白了大多数和自身有关
如果你在杭州都找不到合适的做流量做IP做电商的人才
那你还能从哪儿去找啊?
我给身边一些中小老板的建议就是:
一是基础待遇尽量满足。
不给马儿吃草怎么能让马儿跑。
薪资/社保/公积金/工作时间,起码要匹配市场平均水平
二是千万不要眼高手低。
有些老板招个人
连boss直聘/智联招聘/猎聘上发几个岗位这么基础的事情都不愿意做
只想靠发几条朋友圈、让朋友互相推荐来摇人
命中率凭什么高呢
三是要梳理清楚业务方向,明确知道自己想要什么样的人,才能招到合适的人,不然那个人就在你面前,也认不出来
身边很多老板让我推荐人才,连岗位JD都不写
就说“要找个会做短视频的/找个投手/找个IP助理”
这种人我就完全爱莫能助,直接婉拒
更不会把自己身边的朋友推荐过去的
感觉明年开始
人才匹配和培养能力会非常考验一个团队的发展上限
因为2026整体营销趋势和市场环境
大概率会要求中小团队的主力业务人才
00后很多,要高度拥抱AI、高度拥抱变化、有一人身兼多职的能力等等……
而符合条件的人才
很多团队如果还是固守传统的工作模式和管理模式
是不容易匹配到的
身边很多老板
今年想开始做新媒体、做流量、做老板IP、做短视频、做线上电商
需要新的人手
我一般会给他们的建议是:
你要么就培养公司里那个拿底薪的最老实、靠得住的小伙伴,让ta放手去干、放手去学,做起来了,就升职加薪
你要么就拿市场平均工资或者略高一些
直接请一个熟手来操作,层次不高没关系,一起磨合配合
别请什么高管总监,别请什么所谓的操盘手
成本太高,而且你们不懂也筛选不出来真实水平
我还和很多关系好的老板说
你要是实在拿不准
我可以帮你一起面试
判断这个人能力到底行不行
很多中小团队找不到合适的人才
我聊下来,观察到的原因也非常现实
说白了大多数和自身有关
如果你在杭州都找不到合适的做流量做IP做电商的人才
那你还能从哪儿去找啊?
我给身边一些中小老板的建议就是:
一是基础待遇尽量满足。
不给马儿吃草怎么能让马儿跑。
薪资/社保/公积金/工作时间,起码要匹配市场平均水平
二是千万不要眼高手低。
有些老板招个人
连boss直聘/智联招聘/猎聘上发几个岗位这么基础的事情都不愿意做
只想靠发几条朋友圈、让朋友互相推荐来摇人
命中率凭什么高呢
三是要梳理清楚业务方向,明确知道自己想要什么样的人,才能招到合适的人,不然那个人就在你面前,也认不出来
身边很多老板让我推荐人才,连岗位JD都不写
就说“要找个会做短视频的/找个投手/找个IP助理”
这种人我就完全爱莫能助,直接婉拒
更不会把自己身边的朋友推荐过去的
Y3国际全站会员封神榜:
天选之人:8月13号凌晨东南亚大事件内一神秘玩家打极速糖果仅用300u爆奖1400000u
🌐 官网注册网址 : y3867.com
💖Y3国际专属客服:@Y3VIP8888
💖午夜剧场:@madoudp9
以小博大直接爆15000倍 点击查看
实力盘总4000一拉直接爆2304000 点击查看
注册升级领18888, 每周送福利5888
每日存款彩金每日送,每笔存款加赠
🌐 官网注册网址 : 1820036.com
💖专属VIP客服: @vipkf_182ty8
💖吃瓜搞笑:@chiguagaoxiaoxinwen
#反水无上限 #电子真人0审核包出款
💖N1国际专属客服:@N1vip888
🌟 爆庄王者 首充1000,6天狂赚120万U🌟 爆奖接力 玩家500一拉爆奖133万U🌟 麻将传说 · 一局起飞 · 豪揽100万U🌊 亿万备用金坐镇|大额无忧 · 真硬实力✅ 所有爆奖记录公开可查|真数据 真提现
#权威认证 #亿万资金保障 #爆奖无限
✅ #球速 体育
球速体育 大会员再创新高:
✅ u存u提每日提款无上限,随便提、全球不限ip、免实名、无需绑定手机号码和银行卡,大额出款无忧 (您的最佳选择,欢迎体验)
🔥平台
注册升级领18888, 每周送福利5888
每日存款彩金每日送,每笔存款加赠
💖vip客服专属热线,添加客服领取活动福利
🌐官网客服: @QSTY567
微信和豆包输入法都有一个问题,
没有账号,那我换手机或者气的卸载,重新装回来后,之前的设置、习惯记录就没有了呀!
除上面之外,豆包输入法严重需尽快解决的短板
手打场景下,
1 .输入中文后续联想能力很差
2.默认显示标点符号不能自定义
3.定制工具栏不能自定义顺序
4.emoji别特么一进入就到历史选择面板
…
没有账号,那我换手机或者气的卸载,重新装回来后,之前的设置、习惯记录就没有了呀!
除上面之外,豆包输入法严重需尽快解决的短板
手打场景下,
1 .输入中文后续联想能力很差
2.默认显示标点符号不能自定义
3.定制工具栏不能自定义顺序
4.emoji别特么一进入就到历史选择面板
…
为什么「信息茧房」会让人觉得既合理存在,又违背现实戾气的印证呢?因为需要区分:
1.「兴趣目标不同」的人,不涉及利益,就压根不会产生想要怼对方的欲望,比如死宅男和户外爱好者各玩各的,这是合理存在的茧房,他们确实很难彼此遇见
2.「利益目标不同」的人,会产生天然分歧,现实技术也无法做到隔离,比如一个上海IP的河南人不可能打开网络遇到的全是上海IP的河南人,一定各种地域都有,必然会怼
3.「方法手段观点不同」是「利益目标不同」的延伸,人并不会固守单一方法,你今天看好的股票明天就看衰了,这是算法更无法识别并分隔的
1.「兴趣目标不同」的人,不涉及利益,就压根不会产生想要怼对方的欲望,比如死宅男和户外爱好者各玩各的,这是合理存在的茧房,他们确实很难彼此遇见
2.「利益目标不同」的人,会产生天然分歧,现实技术也无法做到隔离,比如一个上海IP的河南人不可能打开网络遇到的全是上海IP的河南人,一定各种地域都有,必然会怼
3.「方法手段观点不同」是「利益目标不同」的延伸,人并不会固守单一方法,你今天看好的股票明天就看衰了,这是算法更无法识别并分隔的