#出海运营秘籍👉@yunying23
我这几年为发大心灵鸡汤的比例增加了？
作为INTJ，我以前一直也有认知误区。
我以为，方法都给了，照着做就行了，咔咔就是干。
后来我发现，可以说高达95％的问题，都是心力问题。
困住大家的，不是怎么做，从哪儿干，全是类似的:
“我这么做，周围的人会怎么看我？”
“被同事领导知道了怎么办？”
“家里人不同意怎么办？”
“做自媒体，怎么都觉得文章没改好，发出去丢人……”
“发文章有莫大的压力……”
全是这些问题😂😂😂
解决的思路，一个是IP。看你做成了。
另一个就是耐着性子，反反复复的磨，陪着，大量的心灵鸡汤供着。
我这几年为发大心灵鸡汤的比例增加了？
作为INTJ，我以前一直也有认知误区。
我以为，方法都给了，照着做就行了，咔咔就是干。
后来我发现，可以说高达95％的问题，都是心力问题。
困住大家的，不是怎么做，从哪儿干，全是类似的:
“我这么做，周围的人会怎么看我？”
“被同事领导知道了怎么办？”
“家里人不同意怎么办？”
“做自媒体，怎么都觉得文章没改好，发出去丢人……”
“发文章有莫大的压力……”
全是这些问题😂😂😂
解决的思路，一个是IP。看你做成了。
另一个就是耐着性子，反反复复的磨，陪着，大量的心灵鸡汤供着。
#182体育 豪礼大放送、#高端嫩模、劳力士手表、奔驰E300等大礼等你来豪夺 首存日存彩金送不停
🏆182体育 封神榜🏆
🎖每日存款彩金每日送，每笔存款加赠
🎖182 体育 #电子 #真人 #0审核包出款 日出亿U
🍎专属VIP客服： @vipkf_182ty8
🍉 吃瓜搞笑：@chiguagaoxiaoxinwen
#出海运营秘籍👉@yunying23
密度低的ORG
1. 输入很多（信息/情绪/事件）
2. 内部是松散堆叠
3. 反应靠惯性
4. 复盘是情绪化，而不是结构化
一个没有索引和规则的文件夹=越来越多的文件，但找不到/用不上/改变不了系统行为
密度高的ORG
1. 输入必然触发判断更新
2. 内容不是观点，而是决策树；if-then结构
3. 情绪是信号，不是指令
4. 有版本意识，多版本迭代
一个看起来很冷静但不迟钝的高速运转体
密度低的ORG
1. 输入很多（信息/情绪/事件）
2. 内部是松散堆叠
3. 反应靠惯性
4. 复盘是情绪化，而不是结构化
一个没有索引和规则的文件夹=越来越多的文件，但找不到/用不上/改变不了系统行为
密度高的ORG
1. 输入必然触发判断更新
2. 内容不是观点，而是决策树；if-then结构
3. 情绪是信号，不是指令
4. 有版本意识，多版本迭代
一个看起来很冷静但不迟钝的高速运转体
